HR-Manager (m/w/d)
Dertinger Weg, Germany | Wertheim | Full-time
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Wertheim produzieren wir mit rund 200 Mitarbeitenden Glasampullen für die Pharma- und Beautyindustrie und sind auf diesem Gebiet als internationales Kompetenzzentrum bekannt. Neben der Herstellung von Glasampullen liefern wir auch Fläschchen, sogenannte Vials, für die Pharmaindustrie.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation der Bedürfnisse des Business und proaktive Anpassung von HR-Maßnahmen sowie Angebot von Lösungen
- Beratung in operativen und strategischen Personalthemen
- Steuerung und Umsetzung zentraler Personalprozesse, in Zusammenarbeit mit zwei der Rolle berichtenden Mitarbeiter:Innen
- Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalplanung über die Ausschreibung bis hin zum Onboarding
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:Innen
- Zielgruppengerechte Content-Erstellung für die interne Kommunikation mit dem Ziel der Mitarbeitermotivation und Weiterentwicklung des Werkes
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich
- Erste Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder eine mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Produktionsbereich
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
- Hands-on-Mentalität, Gestaltungswunsch, hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Zusätzliche Informationen
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Die Möglichkeit, sich in einer HR-generalistischen Rolle weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber