Junior Full-Stack-Developer (m/w/d)

Hirtenstraße 50, Germany | Pfreimd | Full-time

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IIoT-Integration Plattform sowie der darauf entwickelten digitalen Produkte. Als Teil eines innovativen Teams erarbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich Software-Lösungen für komplexe Herausforderungen einer Smart Factory.

Aufgabenstellung

Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung von Benutzeroberflächen mit HTML und JavaScript zur Gewährleistung einer außergewöhnlichen User Experience unserer digitalen Produkte
Unterstützung einer optimalen End-to-End Entwicklung innerhalb des Scrum-Teams
Definition und Sicherstellung geeigneter APIs sowie selbstständige Entwicklung erforderlicher Konnektoren zur vollständigen Anbindung der Maschinenparks inkl. Sensorik an die IIoT Plattform
Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservice-Architektur
Verantwortung für die Implementierung einer automatisierten Software-Qualitätssicherung. Durchführung von Tests, Fehlerbehebungen und regelmäßigen Code-Reviews mit dem gesamten Entwicklungsteam zur Steigerung der Codequalität.
Unterstützung bei der Implementierung, Betrieb sowie Weiterentwicklung unserer eigenen IIoT-Integration Plattform

Qualifikationen

Technisches Studium in Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit containerbasierter Softwareentwicklung in einer Microservice-Architektur
Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
Kenntnisse in Sprachen wie Python, C++, JavaScript, HTML etc.
Ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit in Kombination mit einem agilen Mindset

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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Benefits

Mobile Working

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

g vorsorgeprogramm

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

JobRad

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Reinigungsservice

Die Arbeitskleidung unserer Produktionsmitarbeiter reinigen wir kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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